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提升乡干部的幸福感，不仅有利于基层干部队伍的稳定，而且有利于激发其工作积极性、主动性和创造性，促使他们更加有效地推动上级各项政策措施的贯彻落实。为此二泉井乡在近些年来努力采取措施，着力提升全乡干部的幸福感，促使他们更好的服务群众。 一、合理配置全乡行政资源、布置各项工作任务。乡党委、政府认真研究制定每项制度，在充分了解每名干部特点的基础上，进行工作分配，使每名干部都能完全的施展个人才能，尽个人所能的服务于众。另外不断的优化干部们的工作和生活环境，为干部们提供最合理有效的后勤保障。 二、充分运用现有政策，加强对干部的激励。乡党委先后研究出台了“服务周冠军”、“每月标兵”等激励制度，在政策允许的范畴内，给予优秀干部一定的精神和物质奖励，激发干部们在日常工作中的积极性、主动性和创造性，全面提升干部服务于民的精神面貌。 三、不断增强干部的荣誉感，营造温馨和谐的工作氛围。乡政府在荣誉、奖励的分配上不断的向一线服务窗口倾斜，树立窗口服务典型，号召全乡干部向其学习。不定时的召开干部职工座谈会，在互相学习、谈心交心的同时，增强干部间的友谊，促进日常工作中的稳定和谐。 |
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