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近年来，阳原县公安局坚持从提高队伍整体素质、严格规范执法入手，大力推进“阳光”执法理念，努力提高执法服务质量，不断增强队伍的凝聚力、战斗力、亲和力。 强化资金投入。该局建立《执法办案绩效考核办法》，将民警执法质量、数量与绩效考核相挂钩，有效激发了民警工作积极性。高标准建设了“执法六必录系统”和“高清数字审讯系统”，打造执法全程可视化监督管理平台，让民警在“阳光”下执法。 开展教育培训。积极组织全体民警、协警深入学习《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》等法律法规及其司法解释，有效提升了民警执法办案业务素质。组织开展执法办案系统使用、视频刻录、执法业务知识等培训学习，使办案民警迅速掌握并灵活运用执法办案系统等新技术、新知识。 严格队伍管理。深入开展规范执法、构建和谐警民关系思想教育活动，通过深入剖析、认真讨论、查摆问题、认真整改等多种形式，对民警、协警进行警示教育。组织执法民警参与人民法院涉警案件审判旁听，通过旁听帮助民警查找在思想观念、工作方法、工作作风和党风党纪等方面存在的突出问题，有针对性地进行整改。 健全制度机制。投入使用执法办案中心，严格要求执法办案单位必须在案件办理过程中全程录像。建立执法情况每日通报机制，在县局公安内网主页，每天将当天执法办案情况予以通报，包括案件进展、办案视频、提交证据等，并对案件办理情况予以评分，加强警务公开透明度。建立《关于落实执法资格等级考试结果运用的规定》，将执法资格等级考核与职务晋升、执法质量考评、评先评优等相挂钩，加强执法资格等级考试结果运用，进一步深化执法规范化建设。 |
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