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张家口长安网讯（宣化长安通讯员）：进一步深入推进和谐警民关系建设，牢固树立新时期人民警察的良好形象，促进警察公共关系良性发展，宣化公安分局结合辖区实际，始终将纪律作风建设摆在队伍建设的突出位置，做到“六查六看”，切实强化队伍作风建设。 一是查信念，看忠诚。要求全体民警立足岗位，认真开展理想信念查摆剖析，查找问题，深入学习，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观与职业宗旨观，强化忠于党、忠于人民、忠于国家的忠诚意识，切实坚定“立警为公，执法为民”的理念，忠诚履职，全力为辖区经济社会又好又快发展保驾护航。 二是查执法，看公正。以深入推进执法规范化建设为契机，组织全体民警开展执法自查整改和督察问效，查有无执法不公、有无执法不严、有无刑讯逼供等苗头，使全体民警在思想深处牢植“理性、平和、文明、规范”的执法理念，切实做到公正阳光执法，坚决防止民警在执法过程中，出现办理“人情案”、“关系案”、“金钱案”及“暴力执法”等现象。 三是查纪律，看严明。细查民警执行《纪律条令》等公安内务纪律规定的情况，强化民警八小时外的动态监管，及时排查发现队伍内部可能引发违令违纪倾向性、苗头性问题，即时督促整改，严防队伍内部发生违令违纪现象，切实打造纪律严明、作风过硬，业务精通、技艺高超的基层公安队伍。 四是查作风，看勤政。认真开展纪律作风自查整顿活动，彻底摈弃“吃、拿、卡、要、冷、硬、横、推”及“门难进、脸难看、话难听、事难办”等陈腐不良工作作风，大力倡导亲民爱民敬业奉献的职业风尚，严格实行“一岗双责”、首问责任、限时办结等制度，切实做到“办事公道、说话和气”，全面提升新时期公安机关的良好形象，并定期与不定期地开展作风警示教育活动，对民警介入非法利益格局的行为将严厉问责，严肃处理，绝不姑息。 五是查工作，看成效。民警立足岗位实际，认真开展自查，通过月评比、季考核、半年通报等方式，对民警的工作质效进行跟踪考核问效，要求民警深入总结，认真分析工作中的得失，看是否尽职履职到位、是否麻痹懈怠、是否敷衍塞责、是否墨守陈规等，对照问题找差距，对照先进补不足，使民警能够正视工作中的不足，有的放矢，积极补救，对工作长期停滞不前、成效不明显的相关责任人进行谈话，督促其增强紧迫感，想办法、找路子，力争全面提升工作成效。 六是查落实，看服务。深入推进和谐警民关系，查为民意识浓不浓，查各项便民惠民助民措施是否落实，查各项为民承诺是否兑现，通过明察暗访、走访座谈、问卷测评、开门评警等方式，问计听音，测评群众对公安机关社会服务的满意率，查评群众对社会治安的安全感，查找问题症结，对症下药，务实整改，全力实现“服务零差错，群众零投诉”的工作目标，深入推进和谐警民关系建设，努力构建新时期警爱民、民助警的警民鱼水关系。 |
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关键词：作风 建设 检查 宣化 民警 |
