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为充分展现检察工作新成效和检察队伍新形象，张北县院主动适应新形势新常态需要，紧扣检察中心工作，坚持全方位、多层次、有重点地开展检察信息宣传工作，弘扬检察“主旋律”，传播法治“正能量”。 强化组织领导，排除工作阻力。一是确立“大宣传”工作理念，构建“大宣传”工作格局，成立信息宣传工作小组，配强宣传人手，充实宣传队伍，增派一名班子成员主抓信息宣传工作，为信息宣传工作的全面开展提供人才支持和组织保障。二是落实一体化机制，形成全院信息宣传资源统一调度，规定每年召开两次信息宣传动员会、每季度召开一次信息宣传联席会和通讯员座谈交流会，形成“个个重视宣传、人人参与宣传”的浓厚氛围。三是加大检察宣传经费投入，配强宣传硬件设备，研究制定宣传激励机制。 强化全员参与，形成工作合力。一是成立亮点特色通讯组。结合“一部门一特色”工作，以总结宣传亮点特色、创新举措等工作为主要内容，负责每季度提供稿件素材不少于1篇。二是成立检察官通讯组。以精品案件、落实司法责任制、规范司法行为等工作为信息宣传重点，由各部门检察官组成，要求每月提供稿件素材不少于1篇。三是成立年轻干警通讯组。由新进年轻干警组成，负责每月上报信息素材不少于4篇，稿件类型不作限制，但内容必须与检察工作相关，充满正能量。 强化素质培养，打造后备队伍。一是定期开展宣传培训班，邀请新闻记者、写作能手，对年轻干警进行专业化培训和指导，提升新闻意识和写作水平。二是积极发挥老干警的“传帮带”作用，利用院老一辈写作人才众多的优势，建立一对一“传帮带”机制，鼓励他们在写作上多交流、多探讨。三是利用我院图书阅览室藏书丰富的优势，组织年轻干警定期开展“读书日”活动，既为他们搭建交流学习平台，又提升他们的写作热情。 强化跟踪督办，确保责任落实。一是制定任务分解表。结合各部、各岗位工作实际，制定以部门和干警为对象的双重任务制，将宣传任务层层分解、压力层层传导。二是实行每月通报制。对各部、各通讯组上报的宣传素材和稿件采用情况进行梳理汇总，实行每月一通报，并在院大厅显示屏对任务落实情况时时更新。三是提升宣传考核分量。将宣传工作纳入年度绩效管理考核内容，对未完成任务的部门和个人取消年终评先树优资格。 |
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