察北分局全力推动矛盾纠纷化解工作

　　察北分局全力推动矛盾纠纷化解工作

　　为及时有效排除不稳定因素，积极做好社会矛盾纠纷化解工作，察北分局紧密结合辖区实际，着力预防和化解各种社会矛盾，维护辖区社会治安稳定。

　　一、建立预警机制，不稳苗头早控制。该局不断健全完善维稳预警机制，对不稳定因素力求做到早发现、早控制。一是建立多层次、多领域的情报信息收集渠道。加强对“社会面、网络虚拟领域、社会组织、社会人”等方面情报信息搜集，拓宽情报信息搜集面，提高预警能力。二是建立对重点人和敏感期的排查制度。在“两会”期间，加强对重点单位、重点部位、重点人员的排查力度，做好重大矛盾化解和重点人员管控工作，确保敏感时期不出问题。三是坚持分析研判制度。组织民警定期深入辖区了解企业的经营情况，分析企业内部潜在矛盾，提前介入不稳定因素的处置。

　　二、建立调处机制，矛盾纷纠早消除。该局充分依靠政府各级组织，建立整体联动调处机制，力争把大多数矛盾纠纷化解在萌芽状态。一是紧盯重大矛盾，加强部门联动。及时将排查出的重大矛盾和不稳定因素向政府职能部门报告，提出解决问题的办法和建议，推动矛盾纠纷和不稳定因素的化解。二是立足就地化解，开展警民联调。将矛盾纠纷调解工作延伸社区，成立由社区民警、居委会工作人员组成的调解小组，排查发现矛盾纠纷和不稳定苗头后，就地化解、就地解决。三是发挥群工优势，调处民间纠纷。充分发挥社区工作人员贴近群众的优势，积极开展邻里、家庭纠纷的排查调解工作。

　　三、建立信访机制，群众诉求早解决。一是加强政策法律宣传，引导群众依法反映诉求。组织民警深入企业、社区，加大对政策法律的宣传教育力度。二是强化民警执法责任，化解涉法诉访问题。将公安信访工作纳入分局各所队的绩效考核管理，确保信访问题“小事不出所队、大事不出分局、疑难问题不出区、无赴省进京上访事件”。三是建立领导包案责任制，提高息访罢诉效率。对处理难度较大的诉访案件，分局领导实行包案解决，问题不解决，矛盾不化解，案件不作出结论并息诉，不解除包案关系。

关键词：化解 工作 矛盾 纠纷 的